抓實學習宣傳，全面縱深推進。及時召開黨委會傳達學習全會精神，研究工作方案，下發公司《學習貫徹十九屆四中全會精神宣講實施方案》，結合企業實際，做出詳細安排部署。

在公司“慶祝建黨99周年暨2019-2020年度創先爭優表彰大會”上，黨委書記、董事長楊光余以《貫徹黨的十九屆四中全會精神  為企業高質量發展提供制度保障》為主題，充分結合公司實際，為公司領導班子、中層骨干、黨支部書記、優秀黨務工作者和黨員同志講了一堂生動的黨課，從堅持黨的領導、緊抓意識形態、深化機制創新、錘煉干部隊伍、推進廉政建設、增進民生福祉六個方面，就如何貫徹落實全會精神作了安排和部署。

各黨委委員帶頭面向分管領域、部門和聯系支部，充分結合基層調研、高溫慰問等工作，開展了專題宣講。14個黨支部也著力創新學習方式，通過集中學習、“三會一課”、主題黨日、學習強國知識測試等多種形式，組織廣大黨員干部職工對標對表認真學，真正把全會精神學懂弄通、入腦入心。

抓實群團共參，確保全員覆蓋。把學習全會精神作為所有黨員干部、職工群眾、青年員工教育培訓的必修課，充分依托公司兩級黨組織、工會、共青團，積極開展各類活動實現了黨員干部職工的全覆蓋。

作為公司首次開展的支部書記“大比武”，在“紅心熠熠跟黨走 牢記使命勇擔當”支部書記賽黨課活動中，共有黨支部書記、副書記及委員16名同志參賽，選手們圍繞學習貫徹十九屆四中全會精神等主題，以具有親和力、吸引力、感染力的表達方式，講初心使命、講責任擔當，為全體黨員呈現了一場寶貴的“理論大餐”和豐富的“精神盛宴”。在“黨旗領航風帆勁·初心不改慶‘七一’”知識競賽活動中，選題圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神等設置內容，進一步強化了廣大黨員干部政治理論素養。

公司還開展了為期兩周的學習貫徹黨的十九屆四中全會精神線上答題活動，積極組織全體黨員干部職工參與答題，參與人數達到3718人次。同時，通過公司工會職工書屋讀書活動、團委青年人才論壇等一系列活動，進行了全方位、多層次、多角度宣傳解讀，營造了學習宣傳貫徹全會精神的濃厚氛圍。下半年，公司將繼續通過黨支部書記培訓、意識形態培訓、通訊員培訓等，持續深入學習宣貫全會精神，確保全會精神在公司落地生根、形成生動實踐。

抓實學用結合，提升治理水平。把學習貫徹黨的十九屆四中全會精神作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，堅持學用結合，與公司改革發展統籌推進，著力補短板、強弱項，持續完善公司治理結構，著力構建系統完備、科學規范的制度體系和運轉高效的體制機制。

今年上半年公司制定、修訂共計36部管理辦法，充分發揮制度優勢，努力在提升企業效能管理上出實招、務實效。同時，堅持用全會精神指導公司“十四五”規劃的編制，著力構建企業內部大監督工作機制，大力開展降本增效、風險管控、精簡流程等工作，真正把學習的過程轉化為謀劃科學發展的過程，把學習的成果體現為解決實際問題、促進改革發展的成效，推動公司高質量發展。